乐业童寺，共创未来！富顺人才集团这场招聘会，让就业暖心更安心-富顺论坛-富顺在线

11 月 13 日，富顺人才集团承办的 “乐业童寺共创未来” 专场招聘会在童寺镇圆满结束。集团以全链条专业服务搭建供需对接桥梁，用实际行动彰显国企担当与人才服务硬实力。

前期筹备：精准施策，筑牢就业“供需匹配网”

集团摒弃 “大水漫灌” 模式，以 “靶向服务” 推进筹备工作。企业端，依托 “县 - 乡 - 村” 三级劳务服务体系，调研童寺镇及周边农产品加工、机械制造等领域重点企业，核实岗位资质、薪资待遇等信息，同步预设 “岗位 + 培训” 衔接方案。求职端，构建 “线上 + 线下” 宣传矩阵，线上通过视频号、抖音等发布预告，单条浏览量超 1 万人次；线下组织劳务经纪人进村社 “摆摊亮岗”，发放宣传资料 2000 余份，收集求职意向 300 余人次。

11月12日，富顺人才集团工作团队完成展位布置、流程调试、物资筹备等工作，以专业素养迎接企业与求职者的到来。

中期承办：专业保障，打造服务“暖心主阵地”

现场设置“企业招聘区、政策咨询区、退役军人区、三级劳务体系区”四大功能区域，实现“求职-咨询-赋能”一站式服务。企业招聘区中，集团安排专人协助企业完成现场登记、简历整理等工作，针对用工规范问题提供即时指导；政策咨询区里，“汇课堂”服务专员详解就业补贴、劳动合同、社保参保等政策，当天累计解答咨询300余人次；技能对接区则结合童寺镇农业产业特色，重点推介集团“新农人培训计划”。

招聘会现场

针对无法到场的求职者，集团同步开启线上直播带岗，主播实时播报企业需求、现场互动答疑，直播观看量达8.2万人次，成功促成线上求职意向23组。这种“线下主会场+线上云会场”的双线模式，既延续了传统招聘会的面对面优势，又拓展了服务覆盖范围，充分展现集团数字化服务能力。

后期复盘：长效跟进，织密就业“持续保障网”

招聘会落幕即服务新起点，集团坚持 “闭环服务” 理念。数据显示，本次招聘会吸引 800 余名求职者参与，达成初步就业意向 126 人，含农民工 68 人、高校毕业生 25 人，企业满意度 98%。针对技术岗位匹配率偏低等问题，集团计划联合职业院校开展 “订单式培训”，优化岗位匹配算法。同时组建专人团队，对供需双方双向回访，为求职者提供延伸服务，未匹配成功的求职者信息纳入人才 “蓄水池”，持续推送适配岗位。