政企协同优服务精准揽才促振兴——龙万乡创新就业服务模式赋能民生与发展-富顺论坛-富顺在线

就业是最大的民生，也是乡村振兴的重要支撑。为深入贯彻就业优先战略，龙万乡主动深化政府与市场协作机制，创新引入专业人力资源服务机构，整合乡内农业产业资源、县域企业资源及人力资源服务优势，全力构建专业化、精准化、高效化的就业服务体系，为乡内劳动者与用人单位搭建“接地气、能匹配、真见效”的就业对接平台，以高质量就业赋能民生改善与乡村全面振兴。

以专业服务提升效能，让群众“少跑腿、好就业”成为现实。龙万乡依托第三方人力资源公司的专业优势，全面优化岗位筛选、匹配对接、活动组织等全流程服务，摒弃传统招聘“粗放化”模式，通过精准摸排劳动者技能特长、就业意向与企业用工需求，实现“人岗双向精准匹配”，大幅提升招聘活动的组织效率与对接成功率。同时，将就业服务延伸至村社一线，减少群众求职奔波成本，让乡内劳动者在家门口就能对接优质岗位，切实提升就业服务的获得感与满意度。

以资源整合破局增效，精准锚定“就近就业”与“优质就业”双重目标，尤其将退役军人就业服务纳入重点工作，实现岗位供给与群体特质的精准匹配。龙万乡紧扣群众就业期盼、产业发展刚需及退役军人就业特点，主动联动富顺县内优质企业、乡本土农业合作社、家庭农场及周边乡镇特色产业主体，专门搭建退役军人就业对接通道，全方位拓宽岗位供给渠道。

一方面深挖本土农业产业潜力，鼓励合作社、家庭农场设立“退役军人优先岗”，依托退役军人纪律性强、执行力突出的优势，提供农业园区管理、特色种养技术指导等就近岗位，让他们既能兼顾家庭又能获得稳定收入；另一方面精准链接县域及周边优质企业，针对退役军人职业技能特点，定向引入机械操作、安全管理、生产调度等适配岗位，同步联合企业开展“定制化”技能提升培训，助力其实现职业进阶。

通过构建“本土岗位稳根基、优质岗位提品质、专项服务惠军人”的就业服务模式，龙万乡已形成覆盖不同层次、多元领域的岗位供给体系。这一体系既让普通群众实现“顾家增收两不误”，更让退役军人“脱下军装稳就业、发挥特长展作为”，真正达成就业质量与收入水平的双向提升。

以重点聚焦促进充分就业，助力重点群体“稳就业、富口袋”。针对高校毕业生、退役军人、农村转移劳动力、留守妇女、残疾人等重点就业群体，龙万乡推出“靶向式”就业服务。通过精准识别重点群体的就业困难与发展需求，联合合作企业定制专属岗位，提供政策咨询、岗位推荐、技能适配等个性化服务，助力高校毕业生扎根基层成长、退役军人实现职业转型、农村转移劳动力稳定就业、就业困难人员增收致富。一系列针对性举措有效破解了重点群体“就业难”与企业“招工难”的结构性矛盾，推动形成“人人有岗选、个个能就业”的良好局面。

这次招聘会累计达成就业意向 152 人，其中农村转移劳动力 89 人、留守妇女 38 人、高校毕业生 12 人、退役军人 6 人、残疾人 7 人，线上初步对接成功 35 人，有效缓解了乡内企业用工缺口与劳动者就业需求的匹配矛盾。富顺人才集团以专业的策划能力、资源整合能力、运营执行能力，践行 “政府搭台、企业唱戏、群众受益” 模式，既为龙万乡乡村振兴提供了坚实人才支撑，也彰显了县域人才服务机构的专业价值。

下一步，龙万乡将持续深化政企协作就业服务模式，不断优化服务流程、拓展资源渠道、聚焦重点需求，以更务实的举措、更精准的服务，打通就业服务“最后一公里”，让更多劳动者实现稳定就业、增收致富，为龙万乡乡村振兴注入源源不断的人才活力与发展动能。